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Alle Infos rund um das Thema Bewerbung!

Bewerbungstipps von A bis Z

Hier erfahren Sie, wie eine erfolgreiche Bewerbung erstellt wird. Die Bewerbung auf einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt, der gut durchdacht sein will. Es lauern viele Stolpersteine, die wir Ihnen gerne aus dem Weg räumen wollen. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt herrscht ein Überangebot, Fachkräfte fehlen nur vereinzelt, auch wenn die Politik dies gerne anders darstellt. Für Bewerber ist es daher umso wichtiger sich über vor der Erstellung der Bewerbungsunterlagen genau zum Thema zu informieren.

Wie wird die Bewerbung gestaltet? Wie sollte ich die Inhalte formulieren, um erfolgreich zu sein? Was darf ich auf gar keinen Fall in eine Bewerbung schreiben? usw.

Die Bewerbung auf einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt, der gut durchdacht sein will, wenn Sie sich Chancen auf ein Vorstellungsgespräch ausrechnen.

Zu den Bewerbungstipps!


Bewerbung wird zunehmend international!

Auslandsbewerbung

Immer mehr Menschen aus den verschiedensten Ländern arbeiten in Deutschland. Umgekehrt gehen ebenso immer mehr Deutsche den Weg ins Ausland, für einen lukrativen und spannenden Arbeitsplatz. Die Gründe sind vielfältig, beispielsweise fehlende Perspektiven in Deutschland, Auslandserfahrungen sammeln um beruflich weiter zu kommen oder vielleicht die Liebe zu einem Menschen, der in diesem Land lebt.

Wir bieten Ihnen Tipps zur Bewerbung für viele Länder. Die Bewerbungsverfahren in den Ländern unterscheiden sich deutlich, wer einfach die deutsche Form der Bewerbung übernimmt, ohne sich zu informieren, wie die Bewerbung in dem jeweiligen Land aussehen sollte, der wird kaum eine Aussicht auf Erfolg haben.

Schauen Sie gleich in unseren Tipps zur Auslandsbewerbung!

Bewerbung in Portugal

Wie in den meisten anderen europäischen Ländern auch, sind die Bewerbungsunterlagen für die portugiesische Bewerbung nicht so umfangreich wie für die deutsche Bewerbung. Die Bewerbung für Portugal besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Die Vorlage der Zeugnisse erfolgt erst zu einem späteren Zeitpunkt. Sollte jedoch in der Stellenausschreibung die Zeugnisse verlangt werden, so müssen diese natürlich auch als Kopie zur Bewerbung hinzugefügt werden. Sie sollten dann ebenfalls in übersetzter Beglaubigung vorliegen.

Die Anfertigung der Bewerbungsunterlagen geschieht in Portugal normalerweise mit Textverarbeitungsprogrammen und nicht mehr handschriftlich, es sei denn, dass dies ausdrücklich gewünscht wird.

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Die Initiativbewerbung als Teil der Bewerbungsstrategie

Bei der Initiativbewerbung, die auch Blindbewerbung genannt wird, bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, ohne überhaupt zu wissen, ob das angeschriebene Unternehmen eine Stelle in Ihrem Beruf bzw. Bereich zu vergeben hat.

Die Initiativbewerbung ist inhaltlich identisch mit einer normalen Bewerbung. Sie kann eventuell als Kurzbewerbung (ohne Zeugnisse) versendet werden, doch eine Kurzbewerbung wird heute nur noch sehr selten verschickt, da die Bewerbung in der Regel eh per E-Mail übersandt wird und hier keine beglaubigten Kopien erforderlich sind.

Ergreifen Sie die Initiative!

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen initiativ bewerben möchten, ist es ratsam vor der Bewerbung telefonisch mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um nachzufragen, ob Ihre Bewerbung eine Aussicht auf Erfolg haben könnte. Auf diese Weise lernen Sie auch Ihren Ansprechpartner kennen und können direkt einen positiven Eindruck hinterlassen. Bewerben Sie sich niemals auf irgendeine Position, sondern immer gezielt.

Sobald Sie einen Ansprechpartner erreicht haben und dieser einer Initiativbewerbung nicht negativ gegenüber steht, können Sie eine Bewerbung anfertigen und zusenden.

Orientierung beim Bewerbungsanschreiben

In der Regel orientieren sich Bewerber beim Anschreiben an den Inhalten der Stellenanzeige für eine ausgeschriebene Position, um eine Bewerbung zu erstellen. Hier fehlt die Stellenanzeige, was das Ganze natürlich erschwert.

Bei vielen Berufen ist das Anforderungsprofil eigentlich meistens identisch. Aus diesem Grund darf bei der Initiativbewerbung davon ausgegangen werden, dass die üblichen Anforderungen für diesen Beruf auch bei diesem Unternehmen gelten.

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