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Alle Infos rund um das Thema Bewerbung!

Bewerbungstipps von A bis Z

Hier erfahren Sie, wie ein erfolgreiche Bewerbung erstellt wird. Die Bewerbung auf einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt, der gut durchdacht sein will. Es lauern viele Stolpersteine, die wir Ihnen gerne aus dem Weg räumen wollen. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt herrscht ein Überangebot, Fachkräfte fehlen nur vereinzelt, auch wenn die Politik dies gerne anders darstellt. Für Bewerber ist es daher umso wichtiger sich über vor der Erstellung der Bewerbungsunterlagen genau zum Thema zu informieren.

Wie wird die Bewerbung gestaltet? Wie sollte ich die Inhalte formulieren, um erfolgreich zu sein? Was darf ich auf gar keinen Fall in eine Bewerbung schreiben? usw.

Die Bewerbung auf einen Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt, der gut durchdacht sein will, wenn Sie sich Chancen auf ein Vorstellungsgespräch ausrechnen.

Zu den Bewerbungstipps!


Bewerbung wird zunehmend international!

Auslandsbewerbung

Immer mehr Menschen aus den verschiedensten Ländern arbeiten in Deutschland. Umgekehrt gehen ebenso immer mehr Deutsche den Weg ins Ausland, für einen lukrativen und spannenden Arbeitsplatz. Die Gründe sind vielfältig, beispielsweise fehlende Perspektiven in Deutschland, Auslandserfahrungen sammeln um beruflich weiter zu kommen oder vielleicht die Liebe zu einem Menschen, der in diesem Land lebt.

Wir bieten Ihnen Tipps zur Bewerbung für viele Länder. Die Bewerbungsverfahren in den Ländern unterscheiden sich deutlich, wer einfach die deutsche Form der Bewerbung übernimmt, ohne sich zu informieren, wie die Bewerbung in dem jeweiligen Land aussehen sollte, der wird kaum eine Aussicht auf Erfolg haben.

Schauen Sie gleich in unseren Tipps zur Auslandsbewerbung!

Bewerbung in Dänemark

Der dänischen Bewerbung sollte nur aus einem Anschreiben bestehen, welches jedoch einen Umfang von zwei oder mehr Seiten umfasst. Ein Lebenslauf wie wir ihn kennen wird mitgeschickt, er enthält zudem auch ein Bewerbungsfoto. Sie geben im Anschreiben eine Auskunft über Ihre Motivation und die derzeitige Tätigkeit im Detail. Ihre Zukunftspläne sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Sicht werden ebenfalls erläutert.

Die Angabe von Referenzen spielt bei der dänischen Bewerbung eine große Rolle, weshalb Sie darauf nicht verzichten sollten. Ihre derzeitige Arbeitsstätte, soweit Sie noch arbeiten, sollten Sie hier nicht anführen.

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Einstellungstest und Assessment-Center

Viele größere Unternehmen wollen genau wissen wen Sie hier einstellen und versuchen dies durch bestimmte Auswahlmethoden und Tests nach dem Vorstellungsgespräch herauszufinden. Hier gibt es zwei Möglichkeiten der Auswahlverfahren, zum einen die klassischen Eignungstest und das relativ neue Assessment-Center.


Der Einstellungstest nach der Bewerbung

Auch als psychologischer Eignungstest bekannt, versteht sich dieses systematische Verfahren als Gradmesser für die Persönlichkeit und das Verhalten der Bewerber. Viele dieser Tests sind jedoch nicht immer von fähigen Psychologen entwickelt worden, sondern von Firmenmitarbeitern um Kosten zu sparen.

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Bewerbung bei Facebook

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