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Was ist bei der Jobsuche zu beachten?

Die Stellensuche verlagert sich immer mehr ins Internet, nicht nur in Deutschland, auch weltweit ist dieser Trend zu erkennen. Die Tageszeitung als Lieferant für Stellenangebote hat jedoch keineswegs ausgedient. Die regionale Arbeitssuche muss schließlich nicht unbedingt ins Internet gestellt werden. Die Schaltung einer Stellenannonce ist schließlich mit Kosten verbunden, auch im Internet, weshalb viele Unternehmen abwägen, welches Medium zur Veröffentlichung wohl geeignet ist.

Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Internetportale zur Jobsuche, unter ihnen sind einige Große und viele Kleine. Hier gilt es die richtige zu finden, in der Regel folgt hier eine Fokussierung nach Berufen oder Branchen.
Das bedeutet, jeder Bereich hat im Prinzip seine eigene Jobbörse, eine sehr unübersichtliche Tatsache, die sich aber im Laufe der Jahre so entwickelt hat.

Jobsuche bei der Arbeitsagentur

Das Problem hierbei ist offensichtlich, es gibt Berufe die interdisziplinär ausgerichtet sind und schlecht eingeordnet werden. Zudem gibt es auch viele Jobbörsen, die alle Bereiche abdecken. Die Größte von allen ist nach wie vor im Besitz der Arbeitsagentur.

Das Angebot zur Stellensuche ist also sehr unübersichtlich und macht es quasi unmöglich alle Stellenangebote zu finden. Hier ist also Ausdauer gefragt, vor allem, weil man ja gewöhnlich nicht nur einen Tag lang sucht! Einige Portale bieten aber auch einen Service an, der die Suche erleichtert. Sobald neue Stellenangebote in einem bestimmten Beruf aktuell sind, wird man durch einen kostenlosen Job-Newsletter per E-Mail benachrichtigt. Schließlich müssen dann nur die E-Mails gecheckt werden.

Stellengesuch als Alternative

Es besteht natürlich auch die Möglichkeit zu einem in der Regel kostenlosen Stellengesuch. Hier wird das Unternehmen aktiv und sucht einen geeigneten Mitarbeiter.

Das Stellengesuch hat aber in der Praxis keine große Aussicht auf Erfolg. Die große Anzahl der aktuellen Arbeitslosen und Bewerber macht es für die Unternehmen leicht, potenzielle Arbeitnehmer rennen ihnen quasi die Tür ein.

Sollte es in einigen Bereichen wie zum Beispiel aktuell bei Ingenieuren zu Engpässen auf dem Arbeitsmarkt kommen, so kann ein Stellengesuch aber durchaus Aussicht auf Erfolg haben.

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