Motivationsschreiben und Dritte Seite
Sie ist ein relativ neues Phänomen und der eine oder andere hat sie vielleicht schon
gesehen, die Dritte Seite der Bewerbungsunterlagen. Ihr Ursprung ist nicht genau belegt.
Einige sprechen von einem amerikanischen Vorbild das Einzug gefunden hat, andere von
einem künstlichen Konstrukt deutscher Karriereberater.
Anlass für die Dritte Seite
Das Motivationsschreiben dient eigentlich den Bewerbern als zusätzliches Instrument
zur Darstellung. Aspekte, die in Anschreiben und Lebenslauf nicht direkt deutlich werden,
können hier aufgegriffen und vertieft werden.
Für Bewerber mit einem bunten und umfangreichen Lebenslauf, wie es eigentlich immer mehr
werden, ist diese Form der zusätzlichen Informationsvermittlung gut geeignet. Alle anderen
sollten sich gut überlegen, ob die Dritte Seite zur Überzeugung wirklich notwendig ist.
Die Dritte Seite ist kein Muss für Bewerber und wird es auch nie sein! Wer mit Anschreiben und
Lebenslauf auskommt ist gut bedient.
Motivationsschreiben und Inhalt
Immer häufiger wird hier eine banale Auflistung von soft skills eingefügt, die nicht positiv
bewertet wird, sondern die Chancen erheblich mindert.
Das Schreiben sollte in erster Linie dazu dienen, die Motivation für die Aufgabe und
das Unternehmen zu verdeutlichen. Wer hier lediglich schreibt, wie verantwortungsbewusst, zielstrebig
und kommunikativ er ist, der hat keinen Mehrwert.
Wer zum Beispiel in unterschiedlichen Bereichen tätig war und daher einen Lebenslauf aufweist,
welcher nicht unbedingt geradlinig verläuft, der kann die Dritte Seite gut verwenden.
Der Umfang dieser Seite sollte aber auch nicht mehr als 10 bis 15 Zeilen ausmachen, um die
Übersichtlichkeit zu wahren. Selbst ganz komplizierte Werdegänge sollten mit diesem
Platz auskommen.
Ich möchte daher wiederholen, dass ein Motivationsschreiben nur dann sinnvoll ist,
wenn wirklich ein Klärungsbedarf besteht. Personaler haben viel zu tun und nur wenig
Zeit sich zu entscheiden. Wer diese Zeit mit unnützen Soft-Skill-Phrasen in Anspruch nimmt
schadet sich eventuell eher. Es sei zudem gesagt, dass einige Personaler in dieser zusätzlichen
Seite einen Wettbewerbsvorteil zu Ungunsten der Mitbewerber sehen könnten, die mit ihrem
Platz in Anschreiben und Lebenslauf ausgekommen sind. Auf der anderen Seite gibt es aber auch
Personalentscheider, die sich gerade ein zusätzliches Instrument wünschen, um
ein besseres Bild des Bewerbers zu bekommen.
Platzierung in der Bewerbungsmappe
Innerhalb der Bewerbungsunterlagen findet sich hinter dem Lebenslauf der geeignete Platz
für das Schreiben. Sollte ein Inhaltsverzeichnis im Rahmen der Bewerbungsmappe bestehen,
so ist natürlich auch diese Seite aufzuführen, aber bitte nicht mit dem Titel "Dritte Seite".
Sie sollten eine Überschrift wählen, die sich auch auf dem Motivationsschreiben
oberhalb des Textes einfügen lässt. Als Muster oder Beispiel dient hier vielleicht "Meine Motivation",
"Was sie noch über mich wissen sollten..." oder "Zu meiner Person".
|