Für die Bewerbung in Deutschland ist es sehr wichtig mit dem richtigen Foto zu überzeugen. Ein gutes Zeichen hierfür ist die Tatsache, dass das Bewerbungsfoto mittlerweile häufig zentral auf dem Deckblatt platziert wird und somit seinen Stellenwert in aktuellen Bewerbungsmappen erhöht hat.
Warum ist das Bewerbungsbild so wichtig?
Ein Foto kann Sympathie auslösen oder das Gegenteil bewirken, jedoch sagt es wenig über die Fähigkeiten und Leistungen einer Person aus. In Deutschland ist der Stellenwert eines Bewerbungsbildes deutlich höher als in anderen Ländern. Mit der „anonymen Bewerbung“, ohne Bewerbungsbild, wird versucht hier bewusst eine Gegenbewegung zu schaffen, die sich jedoch noch nicht durchgesetzt hat.
Gute Bilder anfertigen lassen
Achten Sie beim Anfertigen des Bildes auf eine gute Qualität und lassen Sie das Foto für die Bewerbung lieber von jemandem anfertigen, der dies hauptberuflich macht oder sehr gute Kenntnisse hat. Ein Fotograf kostet zwar um die 30 € für 4 Bewerbungsfotos, aber dieses Geld ist meistens gut investiert.
Der momentane Trend geht weg vom Standardbewerbungsfoto hin zu Porträts, hiermit können sich Bewerber noch besser Szene setzen. In der Regel kosten hier zwei Fotos um die 50 €, dafür wird der Bewerber dann individuell ins rechte Licht gesetzt.
WICHTIG: Lassen Sie sich die Bilder in digitalisierter Form mitgeben, postalische Bewerbungen sind heute eher selten und für eine Online-Bewerbung ist ein digitales Bewerbungsfoto unbedingt erforderlich.
Durchaus sinnvoll: Digitale Nachbearbeitung des Bildes
Liegt Ihnen das Bewerbungsbild in digitaler Form vor, so können Sie ruhig mit einer geeigneten Software eine Nachbearbeitung der Bilder vornehmen. Beispielsweise können Sie die Helligkeit des Bildes oder die Farbsättigung erhöhen.
Erfahrene Anwender können natürlich auch die eine oder andere Falte entfernen oder eine unvorteilhaft fallende Haarlocke korrigieren. Das ist alles mit digitaler Nachbearbeitung möglich, sollte jedoch auch im „normalen“ Rahmen stattfinden und nicht exzessiv betrieben werden.
Aktualität des Bewerbungsbildes
Ein Bewerbungsfoto für eine Stellenbewerbung sollte immer relativ aktuell sein und den Bewerber in seiner aktuellen äußeren Erscheinung darstellen. Das ist für viele Bewerber meistens nicht direkt nachvollziehbar. Oft werden Fotos verwendet die schon ein wenig älter sind und auf denen die Bewerber jünger oder vielleicht besser aussehen.
Jedoch sollten Bewerber sich dann bewusst machen, dass es bei einem eventuellen Vorstellungsgespräch zu leichten Irritationen kommen kann. Diese können einen negativen Einfluss auf den Bewerbungsprozess haben.
Merke: Urlaubsfotos und Fotos aus Automaten sollten für die Bewerbung nicht verwendet werden.
Das Bild in der Bewerbung unterbringen
Bewerbungen erfolgen heute in der Regel auf digitalem Wege. Die Online-Bewerbung ist der Standard. Entweder bieten Ihnen Unternehmen eigene Bewerbungsportale oder die Bewerbung per E-Mail an. Die Unterlagen werden als gestaltetes PDF zugesendet oder hochgeladen.
Das Bewerbungsbild wird dabei entweder auf einem Deckblatt oder dem aussagekräftigen Lebenslauf platziert, genau wie bisher. Bewerbungsportale bieten oft einen zusätzlichen Upload des Bewerbungsbildes.
Sie möchten eine schriftliche Bewerbung mit Postversand verfassen?
Eine Bewerbung auf dem altmodischen Wege per Post kann durchaus noch zum Erfolg führen, wenn die Möglichkeiten dafür angeboten wird. Bewerber grenzen sich dadurch von der Konkurrenz ab. Allerdings sollte dadurch niemals der Eindruck entstehen, dass keine digitalen Skills vorhanden sind und Sie gar nicht in der Lage sind eine digitale Bewerbung zu verfassen.
Ein echtes Bewerbungsbild mit Fotoecken aufzukleben ist dabei wirklich unüblich. In der Vergangenheit wurden diese Bilder teilweise für Personalakten verwendet, allerdings ist das heute fast nicht mehr der Fall. Selbst bei der postalischen Bewerbung wird das Foto auf dem digitalen Dokument platziert und anschließend ausgedruckt.
Umfangreiche Informationen zur Erstellung von Anschreiben, Lebenslauf, etc. finden Sie hier unter unseren aktuellen Bewerbungstipps.
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