Der griechische Arbeitsmarkt war für Deutsche relativ unattraktiv. Viel hat sich
in den letzten Jahren daran auch nicht geändert. Die griechische Arbeitsmentalität
ist im Vergleich zur deutschen sehr „erholsam“. Die Vorbereitungen für die Olympischen
Spiele 2004 haben dies eindrucksvoll gezeigt. Gewerkschaften haben in Griechenland einen
relativ hohen Machtanspruch und regen Zulauf. Ein riesiger Wirtschaftzweig ist der Tourismus.
Griechische Arbeitgeber erwarten eine Bewerbung in griechischer Sprache, eine Ausnahmen bilden
hier internationale Unternehmen, welche auch die englische Sprache akzeptieren.
Die Form der Bewerbung ist der deutschen Bewerbung sehr ähnlich, weshalb Sie hier nichts
zusätzliches beachten müssen.
Sie sollten jedoch versuchen Ihre Zeugnisse ins Griechische übersetzen zu lassen
und anschließend jemanden finden, der dies beglaubigen kann.
Das Vorstellungsgespräch in Griechenland
Das griechische Vorstellungsgespräch ist sehr komplex, es kann bis zu vier Einzelgespräche
umfassen. Es wird häufig eine firmeninterne Kommission eingerichtet, die aus Abteilungsleitern
der betreffenden Bereiche besteht. Nur selten kommt es hierbei zu einem einzelnen Gespräch in
dem ein Abteilungsleiter alleine das Gespräch führt. Zwischen Stellenausschreibung und erstem
Interview vergehen in etwa vier Monate, dies liegt auch an der griechischen Mentalität viele
Dinge hinaus zu zögern, wie die Vorbereitung auf die Olympischen Spiele 2004 sehr verdeutlicht hat.
Als ein Kandidat im Vorstellungsgespräch erhalten Sie in Griechenland exakte Informationen über
Ihren zukünftigen Arbeitgeber, Ihren Aufgabenbereich, Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Auch die Kosten für ein Vorstellungsgespräch werden, wie in Deutschland, vom Unternehmen erstattet.
Vergessen Sie nicht Ihre Zeugnisse und Diplome im Original mit zu nehmen. Eine Bescheinigung über den
geleisteten Wehr- oder Zivildienst wäre ebenfalls hilfreich.
Die Einstellung hängt in Griechenland von Ihren Kenntnissen und Qualifikationen ab, aber
ebenso von den sozialen und persönlichen Stärken des Bewerbers. Dies gilt vor allem für
Jobangebote ab dem mittleren Management. Ebenfalls werden für diese Positionen die
englischen Sprachkenntnisse vorausgesetzt, aber ebenso noch weitere verlangt, besonders
in Italienisch, Deutsch, Französisch und Spanisch. Natürlich ist der griechische Markt,
der zwar hauptsächlich vom Tourismus lebt, auch auf Internationalisierung ausgerichtet.
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