Den Niederlanden geht es wirtschaftlich gut. Die Arbeitslosigkeit konnte in den letzten
Jahren entscheidend verringert werden. Im Vergleich zu Deutschland sind die üblichen
Gehälter und die Lebenshaltungskosten in Holland leicht geringer. Trotzdem hat der Niederländer
mehr Geld in der Tasche, da die Steuer, Lohnnebenkosten und andere staatliche Abgaben unter den
Deutschen liegen. Als deutscher Staatsbürger haben Sie auf dem niederländischen Arbeitsmarkt
keinerlei Beschränkungen zu befürchten eine Arbeit aufzunehmen. Als EU-Bürger wird automatisch eine Arbeitserlaubnis
erteilt. Wer jedoch auch länger als drei Monate in den Niederlanden leben möchte, muss sich
bei der niederländischen Fremdenpolizei registrieren lassen. Probleme sind hier jedoch nicht zu erwarten.
Es arbeiten schon sehr viele Bundesbürger innerhalb der Niederlande, die meisten sind jedoch
Pendler und leben im Grenzgebiet.
Will man in den Niederlanden arbeiten, so muss man nicht zwangsläufig die niederländische
Sprache sprechen. Niederländisch ist dem Deutschen sehr ähnlich und somit gut zu erlernen.
Mit Englisch kann man aber in Holland sehr gut durch das Arbeitsleben und das Privatleben kommen.
Die Niederlande haben kein elitäres Hochschulsystem. Studienabsolventen sind in Holland in der
Regel ungefähr so alt wie in Deutschland, im Schnitt also 26 Jahre. Sollten Sie sich in den
Niederlanden als Akademiker bewerben, so ist es erforderlich zu prüfen, ob ihr Abschluss dort
in vollem Umfang anerkannt wird. Das NARIC (National Academic Recognition Information Centre)
ist hierfür die richtige Adresse, Postfach 29777, NL-2502 LT Den Haag. Für alle Fragen die bei Ihnen
noch auftauchen werden, steht Ihnen bei Ihrer Bundesagentur für Arbeit ein
EURES-Berater für Holland zur Seite.
Wie schreibe ich eine Bewerbung für die Niederlande?
Sollten Sie nicht der holländischen Sprache mächtig sein, so können Sie Ihre Bewerbung auch
gerne in englischer Sprache schreiben. Größere Unternehmen akzeptieren diese, bei kleineren
Unternehmen jedoch werden Bewerbungen in holländischer Sprache bevorzugt.
In Holland gibt es auch Besonderheiten in der Gestaltung der Bewerbungsmappe.
Die Mappe für eine niederländische Stellenbewerbung umfasst ein einseitiges Anschreiben, einen maximal
zweiseitigen Lebenslauf ohne Datum und Unterschrift. Zeugniskopien oder ein Bewerbungsfoto
sind jedoch nicht Usus und werden nur auf Verlangen eingereicht. Sollten Sie sich auf eine
Führungsposition bewerben sollten Sie Referenzen und Arbeitsproben beifügen. In den Niederlanden
ist es auch wichtig Hobbys und Freizeitaktivitäten anzugeben. Im niederländischen Lebenslauf sollten Sie viele wichtige
Fakten und Details zur Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung angeben.
Wenn ein Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt sollten Sie sich nicht wundern, wenn Sie telefonisch
interviewt werden oder einen Fragebogen zugeschickt bekommen. Das anschließende Vorstellungsgespräch
in den Niederlanden ist jedoch klassisch wie hierzulande.
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