Irland hat sich in den letzten Jahren stark geändert, dies hängt mit der
Tatsache zusammen, dass bedingt durch hohe EU-Leistungen und Investitionen von
ausländischen Investoren – vor allem in der IT-Branche – viele Arbeitsplätze
geschaffen wurden. Alle freien Stellen werden gewöhnlich in den Tageszeitungen
ausgeschrieben.
Die Bewerbung sollte ein Anschreiben und einen Lebenslauf enthalten, wobei das
Anschreiben früher handschriftlich verfasst wurde, jetzt jedoch häufig maschinell angefertigt wird.
Die Unterlagen für die irische Bewerbung sollten in englischer Sprache abgefasst werden.
Eine Referenz auf die Sie verweisen können wäre von Vorteil.
Das Vorstellungsgespräch in Irland
Der englische Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren einen enormen Wandel erlebt.
Die Chancen für Deutsche auf dem irischen Arbeitsmarkt sind nicht schlecht, die
Wirtschaft boomt und Irland bekommt aus den EU-Töpfen einen großen Batzen Geld.
Das Vorstellungsgespräch in Irland besteht hauptsächlich aus zwei Gesprächen.
Die Vorauswahl erfolgt in der schriftlichen oder Online Bewerbung aufgrund der
Präsentation. Das erste Gespräch wird von einem Vorgesetzten abgehalten, das zweite
Gespräch wird von der Geschäftsleitung durchgeführt. Im ersten geht es um die
Qualifikation und im zweiten eher um die soft skills.
In Irland sind Einstellungstest für Persönlichkeit und Intelligenz sehr verbreitet,
auch für Position die einen Test nicht unbedingt erfordern.
Die Kosten für die Anreise werden in Irland nicht vom Unternehmen erstattet,
was natürlich für den Bewerber hohe Kosten bedeutet. Bei Anreisen aus dem Ausland
kann man jedoch mit dem Unternehmen darüber verhandeln. Das Interview wird natürlich in Englisch geführt
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