Immer mehr Deutsche zieht es in unser Nachbarland Österreich, hauptsächlich ostdeutsche
Arbeitnehmer im Servicebereich des österreichischen Tourismus. Prinzipiell sieht es jedoch
in Österreich genauso aus wie in Deutschland. Auch Österreich stehen gewaltige Reformen der
sozialen Systeme bevor und genauso wie in Deutschland ist es schwierig diese umzusetzen.
Österreich hat gemeinsame Grenzen mit den acht Staaten, Deutschland, Tschechien, Slowakei,
Ungarn, Slowenien, Italien, Schweiz und Liechtenstein. Innerhalb der EU gehört Österreich zu
den wohlhabendsten und stabilsten Mitgliedstaaten.
Der Vorteil einer Bewerbung in Österreich ist auch die Sprache. Man spricht deutsch, ebenso
wie in der Schweiz und muss nicht unbedingt eine Fremdsprache beherrschen um einen Job in Österreich zu finden.
Die österreichische Bewerbung kann sich also für viele Deutsche lohnen.
Wer zunächst einmal seine Chancen auf dem österreichischen Arbeitsmarkt über das Arbeitsamt
testen will, kann dies von Deutschland aus über jede örtliche Arbeitsagentur oder bei einem
EURES-Berater versuchen. Das durchforsten der österreichischen Zeitungen kann für eine Bewerbung
in Österreich hilfreich sein. Wichtige Internetadressen für österreichische Zeitungen sind www.krone.at,
www.kurier.at und www.derstandard.at/karriere.
Die österreichischen Zeitungen können aber häufig auch in der Print-Ausgabe an
Kiosken der deutschen Bahnhöfe käuflich erworben werden.
Besonderheiten der österreichischen Bewerbung
Eine Bewerbung für Österreich unterscheidet sich nicht wesentlich von einer Bewerbung
in Deutschland. Die österreichische Bewerbung besteht aus einem kurzen, höchstens einseitigen
maschinengeschriebenen Anschreiben, in dem Sie knapp aber präzise dem potenziellen Arbeitgeber
vermitteln sollen, warum Sie sich bei ihm in Österreich bewerben. Stellen Sie kurz im Bewerbungsschreiben Ihren Werdegang dar und
begründen Sie Ihr Interesse für die entsprechende Stelle. Überzeugen Sie Ihren Ansprechpartner
von Ihrer persönlichen Eignung für die Position, z. B. durch das Studium und/oder relevante
berufliche Erfahrungen. Stellen Sie Ihre persönliche Motivation für die Tätigkeit in dem
Unternehmen dar - das ist für Personalverantwortliche von Bedeutung.
Der österreichische Lebenslauf sollte zwei Seiten nicht überschreiten und nur wichtige Aspekte enthalten.
Am sinnvollsten ist ein chronologischer Aufbau, der folgende Punkte behandelt, Persönliche
Angaben (Name, Adresse, Telefonnummer, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand), Ausbildung
(Schule, Beruf, Studium), Berufserfahrung, Praktika, Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV),
Sonstiges (Hobbys, außeruniversitäre oder nebenberufliche Aktivitäten, Stipendien, Veröffentlichungen).
Achten Sie darauf, dass der österreichische Lebenslauf keine Lücken enthält, und dass er inhaltlich und optisch
präzise und übersichtlich präsentiert wird.
Ähnlich wie in Frankreich legt man in Österreich viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers
sowie auf seine Berufs- und Praxiserfahrung. Aus diesem Grund darf man seine Interessen und
Hobbys sowie Erfahrungen im Beruf gerne im Lebenslauf für Österreich hervorheben. Zum Schluss wird der Lebenslauf mit Datum
und Unterschrift versehen.
Auch in einer österreichischen Bewerbung können Sie ein Deckblatt verwenden, um nicht mit dem
Lebenslauf ins Haus zu fallen.
Ein qualitativ hochwertiges Bewerbungsfoto ist ebenfalls wichtig. Bei der Verwendung eines
Deckblattes wird das Bewerbungsfoto meistens auf dem Deckblatt der Bewerbung eingefügt. Idealerweise nicht mit Kleber,
sondern mit Fotoecken. Das Bewerbungsfoto sollte mit Namen und Geburtsdatum versehen werden.
Ihre Zeugniskopien ergänzen die Bewerbungsunterlagen und können der österreichischen Bewerbung angefügt werden.
Es gibt jedoch gegenüber Deutschen ein weitverbreitetes Vorurteil welches den arroganten
Piefke zeichnet. Natürlich wissen wir alle, dass dies nicht der Realität entspricht und
es genauso viele arrogante Österreicher wie Deutsche gibt, dennoch sollten Sie bei der
Formulierung Ihres Anschreibens die Worte mit Bedacht wählen und nicht Formulierungen benutzen,
die ein solches Vorurteil mit Nahrung versorgen.
Allgemeines zur Bewerbung in Österreich
Das weitere Bewerbungsverfahren verläuft in ähnlichen Bahnen wie das deutsche Bewerbungsverfahren. Sie können
nach zwei Wochen telefonisch den Stand Ihrer Bewerbung beim österreichischen Arbeitgeber erfragen.
Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch nach Österreich eingeladen werden ist auch hier eine gute
Vorbereitung – genau wie bei einem deutschen Vorstellungsgespräch – sinnvoll.
Das weitere Auswahlverfahren kann auch von Einstellungstests oder einem Assessment-Center
in Österreich begleitet werden. Einige deutsche Hochschulen bieten, z. B. in Kooperationen mit Krankenkassen ein
Training für Assessment-Center an, welches zu empfehlen ist, wenn Sie bis dato noch nicht
an einem solchen teilgenommen haben.
Jeder Arbeitnehmer hat auch in Österreich das Recht auf einen Arbeitsvertrag. Die
Aufenthaltsbedingungen für Österreich gelten wie bei allen EU-Ländern. Wer länger als drei
Monate bleibt braucht eine Aufenthaltsgenehmigung, die in der Regel für fünf Jahre erteilt
wird und verlängert werden kann.
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