Wie in den meisten anderen europäischen Ländern auch, sind die Bewerbungsunterlagen
für die portugiesische Bewerbung nicht so umfangreich wie für die deutsche Bewerbung.
Die Bewerbung für Portugal besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf.
Die Vorlage der Zeugnisse erfolgt erst zu einem späteren Zeitpunkt. Sollte jedoch in
der Stellenausschreibung die Zeugnisse verlangt werden, so müssen diese natürlich
auch als Kopie zur Bewerbung hinzu gefügt werden. Sie sollten jedoch dann ebenfalls
in übersetzter Beglaubigung vorliegen. Sollten Sie sich nicht über ulmato.de online
bewerben, sondern per Post, so können Sie im Falle einer Absage nicht mit dem Rückversand
der Bewerbung rechnen.
Die Anfertigung der Bewerbungsunterlagen geschieht in Portugal normalerweise mit
Textverarbeitungsprogrammen und nicht mehr handschriftlich, es sei denn, dass dies
ausdrücklich gewünscht wird.
Um sich in Portugal nach Stellenausschreibungen umzuschauen können Sie die Tagespresse benutzen.
Hier bieten sich Tageszeitungen wie „Diario de Noticias“ und „Correio da Manha“ an, aber auch
die Zeitschriften die wöchentlich erscheinen wie „O Jornal“ und „Expresso“.
Der Trend geht jedoch auch hier zu Online-Stellenbörsen wie http://www.iefp.pt, die eine immer
wichtigere Rolle spielen. Die Recherche aus Deutschland wird somit enorm erleichtert.
Vor Ort stehen Ihnen natürlich die lokalen Arbeitsämter „Instituto do Emprego e Formacao Profissional“
zur Verfügung.
Das Anschreiben auf portugiesisch
Das Anschreiben wird in
portugiesisch verfasst und sollte nicht länger als eine DIN A4–Seite sein. Es
sollte Angaben wie Name, Adresse, Telefonnummer, Anschrift und Datum enthalten
und ist daher dem deutschen Anschreiben sehr ähnlich. Ein einfacher und direkter
Schreibstil verspricht hier die größten Chancen. Inhaltlich sollten Sie sich
ebenfalls an dem hier zu lande üblichen Anschreiben orientieren und auch Ihre
persönlichen Beweggründe für die Bewerbung darlegen. Eine Unterschrift darf
natürlich ebenfalls nicht fehlen.
Der Lebenslauf auf portugiesisch
Der portugiesische
Lebenslauf ist an den europäischen Standards orientiert und wird ebenfalls mit
dem Computer verfasst. Die Daten werden chronologisch aufgeführt und haben in
der Regel einen Umfang von zwei Seiten.
Ein Bewerbungsfoto ist
kein Muss, kann aber der Bewerbung beigefügt werden.
Der Lebenslauf enthält
auch hier Daten zur Person(Informacoes Pessoais), Ausbildung(Formacao
Escolar/Estudos), Berufserfahrung(Experiencia Profissionale) und
Freizeitaktivitäten(Principais Actividades Desempenhadas). Datum und
Unterschrift sind natürlich ebenfalls Usus.
Das Vorstellungsgespräch in Portugal
Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch stellt einen Etappensieg dar,
der nicht leichtfertig verschenkt werden sollte. Hier entscheidet sich ob
Sie die Stelle bekommen, oder ob Sie zu einem weiteren Auswahlverfahren
eingeladen werden. Größere Firmen führen auch in Portugal psychologische
Tests und Fähigkeitstest durch. Bei Bewerbern mit Studienabschluss geht der
Trend, wie in Deutschland auch, zum Assessment-Center.
Erkundigen Sie sich unbedingt vor der Anreise, ob das jeweilige Unternehmen
die Reisekosten erstattet. Sie können nicht davon ausgehen, dass dies automatisch
der Fall ist. Die Personalabteilung des Unternehmens wird Ihnen hierauf eine Antwort geben.
So entscheidend der persönliche Eindruck auch sei, leider ist es in Portugal,
wieder ebenso wie in Deutschland, normal, dass Beziehungen ein wichtiger Faktor
bei Bewerbungen sind. Sollten Sie Kontakte haben können Sie diese ruhig zu Ihrem Vorteil nutzen.
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