Tschechien ist seit 2004 eines der neuen Mitglieder der Europäischen Union.
Es gibt viele deutsche Unternehmen – vor allem aus dem bayerischen Raum –
die Ihre Produktionen in das benachbarte Tschechien verlagern. Das Paradoxe
an dieser Situation ist jedoch noch, dass wir dies teilweise durch deutsche
Transferleistungen in den EU-Haushalt mitfinanzieren.
Tschechien hat daher eine große wirtschaftliche Zukunft vor sich, wie übrigens
viele der osteuropäischen Mitgliedsstaaten. Für deutsche Arbeitnehmer ist der tschechische
Arbeitsmarkt daher offen, jedoch durch die niedrigen Gehälter nicht gerade attraktiv.
Es gibt außerdem eine Regelung, die von der tschechischen Regierung aus Trotz über
Übergangsregelungen zum EU-Beitritt erlassen wurde, welche eine Einschränkung für EU-Bürger
die in Tschechien arbeiten wollen beinhaltet.
Tschechischer Lebenslauf und tschechisches Anschreiben
Die tschechische Bewerbung besteht aus einem kurzen und aussagekräftigen Anschreiben
und einem Lebenslauf auf tschechisch. Erst zum Vorstellungsgespräch nach Tschechien bringt man Kopien von Zeugnissen und
Diplomen sowie Referenzen mit. Hin und wieder werden beim tschechischen Vorstellungsgespräch auch psychologische Tests durchgeführt und
zunehmend wird in Tschechien ein Gesundheitsattest verlangt.
Als Bewerber auf ein tschechisches Stellenangebot ist die Kenntnis der tschechischen Sprache erforderlich.
Bei internationalen Unternehmen ist eventuell auch die jeweilige Sprache des Hauptsitzes des
Unternehmens erforderlich oder natürlich gute Kenntnisse der englischen Sprache.
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