Bei der Initiativbewerbung, auch Blindbewerbung genannt, bewerben Sie sich bei einem Unternehmen,
ohne überhaupt zu wissen, ob das angeschriebene Unternehmen eine
Stelle in Ihrem Bereich zu vergeben hat.
Wenn Sie sich bei einem Unternehmen initiativ bewerben wollen,
dann ist es ratsam vor der Bewerbung telefonisch mit dem Unternehmen
in Kontakt zutreten, um nachzufragen, ob Ihre Bewerbung eine Aussicht
auf Erfolg haben könnte. Auf diese Weise lernen Sie auch Ihren
Ansprechpartner kennen und können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Bewerben Sie sich jedoch nicht auf irgendeine Position, sondern gezielt.
Die Online Bewerbung über das Internet ist für eine Initiativbewerbung
besonders geeignet. Sie können ohne großen Aufwand viele Bewerbungen erstellen.
Eine Empfehlung ist hier die Seite www.ulmato.de,
die eine professionelle Stellenbewerbung im Internet anbietet. Sie können ohne Vorkenntnisse für jede
Bewerbung eine eigene Online Bewerbung erstellen. Großer Vorteil für Unternehmen
ist hier die Verfügbarkeit jeder Bewerbung als PDF.
Stellengesuch als Blindbewerbung
Viele Bewerbungsratgeber empfehlen als Bewerbungsstrategie ein Inserat in Zeitungen oder Internet-Jobbörsen,
dies können wir Ihnen jedoch nicht empfehlen. Wir sehen diese Form der Bewerbung
nicht als Initiativbewerbung, weil der Bewerber nicht direkt auf potenzielle
Arbeitgeber zugeht, sondern auf Meldung wartet und die Initiative eigentlich vom
Arbeitgeber ausgeht.
In der letzten Zeit haben es die Unternehmen zudem leider
nicht mehr nötig auf die Bewerber zu zugehen, da sie mit Bewerbungen bzw.
Online Bewerbungen zugeschüttet werden. Viele Unternehmen sehen diese Initiative
auch negativ, weil Sie in den meisten Fällen eher nach einem Rettungsanker als
nach einer gezielten Bewerbung klingt.
Hier wird auch ein deutsches Phänomen deutlich. Der Erfolg mit Stellengesuchen ist
abhängig von der jeweiligen Branche und dem jeweiligen Beruf. Bei einem Stellengesuch als
Ingenieur in Maschienbau, Chemie oder Elektrotechnik ist es normal, dass Sie noch ein Jahr nach
der Veröffentlichung permament Anfragen von Unternehmen und Headhuntern erhalten. Bei
einem geisteswissenschaftlichen Studium können Sie einen Luftsprung machen, wenn
sich überhaupt jemand auf dieses Gesuch meldet. Grund hierfür ist natürlich die
Arbeitsmarktsituation in Deutschland. Der Einsatz eines Gesuches als Teil von Bewerbungsstrategien
sollte daher immer gut überlegt sein.
Die Stellenbewerbung per Stellengesuch muss
daher sehr gut formuliert sein. Im Text, der ja nur sehr wenige Zeichen enthalten darf,
sollten folgende Informationen für eine erfolgreiche Bewerbung vorhanden sein,
Berufsbezeichnung, Alter, Ausbildung, Fach- und Branchenkenntnisse, Fähigkeiten,
persönliche Stärken, angestrebte Position, Eintrittstermin und Einsatzort.
Für eine höhere Position sollten Sie darauf achten, dass die Anzeige ein wenig
größer gedruckt wird, als eine einspaltige Anzeige für gering qualifizierte Tätigkeiten.
Diese Form der Blindbewerbung im Internet ist fast immer kostenlos, in einer Tageszeitung
hingegen, werden Sie immer bezahlen müssen, der Betrag richtet sich nach der Auflage der Zeitung.
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