Erstellen einer Kurzbewerbung
Was ist eine Kurzbewerbung eigentlich? Viele Bewerber stellen sich diese Frage,
vor allem, wenn in einer Stellenanzeige direkt nach einer Kurzbewerbung verlangt
wird. Einige Unternehmen wollen so die Stapel an Bewerbungen überschaubar halten und
sich Porto für die Rücksendung sparen. Es gibt diese Form in verschiedenen
Varianten. Eine Tatsache, die es nicht gerade erleichtert.
Im Prinzip ist diese Art der Bewerbung an die englischen Bewerbungsstandards angelehnt,
wo es zum Beispiel unüblich ist direkt mit einer kompletten Mappe (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,
Arbeitsproben, etc.) ins Haus zu fallen.
Sich kurz bewerben meint in erster Linie, Aufmerksamkeit und Interesse erwecken. Die
Vermittlung von Informationen steht hier erst an zweiter Stelle. Der wesentliche
Vorteil dieser Bewerbungsform besteht im Prinzip lediglich in der Ersparnis von
Bewerbungskosten. Der Kauf einer teuren Mappe und das Porto für einen
großen C4- oder B4-Umschlag fallen somit weg, was die Bewerbungskosten beachtlich
verringern kann.
Inhalt und Arten der Kurzbewerbung
In der schriftlichen Form sind zwei Arten relativ gängig. Das ist zum einen
die Bewerbung lediglich mit Anschreiben und Lebenslauf zu verfassen. Die Textbausteine
sind in dieser Form sehr kurz und prägnant. Lange Zeit wurde hierbei dem
Lebenslauf kein Bewerbungsfoto hinzugefügt, mittlerweile ist aber durch die
Digitalisierung von Fotos immer häufiger das gedruckte Lichtbild auf dem
Kurzlebenslauf zu finden. Die Versendung erfolgt zum Beispiel über einen normalen C6-Briefumschlag.
Die andere Form der schriftlichen Kurzbewerbung ist die Gestaltung von einem
Flyer. Der im Prinzip nur aus einer DIN A4-Seite besteht, oder auch aus einem
anderen Format. Der Flyer ist beidseitig bedruckt und bittet quasi nur die Essenz
der Informationen zu Ihrer Person. Sie können die Gestaltung gefalzt vor nehmen,
ähnlich einem Werbeprospekt, der hier als Vorlage oder Muster dienen kann und
ein- oder zweimal gefalzt wird. Sie sollten
Ihrer Kreativität hier keine Grenzen setzen, aber immer auch das Ziel und
den Standpunkt des Arbeitgebers vor Augen haben.
Im Allgemeinen sollte der Einsatz einer Kurzbewerbung als Flyer, in digitaler Form online oder wie auch
immer, gut durchdacht sein. Es ist eher von einem Einsatz abzuraten, da
Möglichkeit zur Vermittlung eines umfassenden Profils nicht gegeben ist.
Um Aufmerksamkeit zu erzeugen, ist dieses Mittel bei kreativen Berufen und
im Einsatz auf Messen für Hochschulabsolventen geeignet.
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